အဖွဲ့အစည်းအပြုအမူ
OB ၏အဓိကအကြောင်းအရာများ:
တစ် ဦး ချင်းအပြုအမူ၏အုတ်မြစ်
အပြုအမူပြုပြင်မွမ်းမံ
OB အတွက်စိန်ခေါ်မှုများနှင့်အခွင့်အလမ်း
အခြေခံ OB ပုံစံ၊ အဆင့် ၁
အုပ်စုအပြုအမူ၏အမြစ်
Group Development ၏အဆင့်ငါးဆင့်
ပုဒ်ဖြတ် Equilibrium မော်ဒယ်
အုပ်စုဖွဲ့စည်းပုံစံချိန်စံညွှန်း
လုပ်ငန်းအဖွဲ့များကိုနားလည်ခြင်း
အာဏာနှင့်နိုင်ငံရေး
ပိပက္ခနှင့်ညှိနှိုင်းမှု
ကျေးဇူးတင်ပါတယ် :)